云南省“五项计划” 加强卫生人才队伍建设
昆明在线 发布时间:2017-03-16
·昆明日报 首席记者廖晶蓉 近日,从省卫生计生委了解到,为解决卫生人才队伍建设存在的突出问题,我省通过实施基础人才培养、医师万人培训、高层次人才培养、高端人才引进、“拴心留人”等“五项计划”,全省卫生人才队伍建设取得成效。
在“强基层”、畅通卫生人才输送渠道方面,2016年全省招录农村订单定向免费医学生1070人,实施全科医生特设岗位和对口支援基层人才培养工作,引导医疗卫生人才向基层流动。2016年全省组织参加住院医师规范化和全科医生培训5830人,组织各类滇沪合作培训900人次,在岗乡村医生参加中等职业学历教育2960人。此外,还完善职称评定办法和评价标准,建立符合基层医疗卫生实际的职称评定制度。探索职称分类改革,制定卫生专业技术职称分级评审标准和办法,顺利完成改革后首次评审。
在人才引进制度方面,制定高端人才推荐选拔办法,探索开展高层次人才出国培训。完成13名医学领军人才年度考核和54名学科带头人终期考核,遴选144名高层次卫生计生人才。赴省外医学高等院校开展人才招聘活动,意向引进博士244名,硕士809名。探索与全国知名高校合作培训卫生人才模式。同时,加快加强儿科、全科医生、精神医学科、助产等紧缺专业人才培养。确保2017年实现执业助理医师数达到每千人口1.88人,注册护士数达到每千人口2.26人,全科医生数达到每万人口1.31人。
全省还加快建立“科卫协同”机制,积极搭建创新平台,建立创新机制,不断提升人才科技创新能力。2016年共319项和915项国家级、省级继续教育项目通过评审。完成121项科研课题结题考核、67项科技成果登记。获省技术发明奖特等奖1项、科技进步奖特等奖2项。新增院士工作站20个、享受特殊津贴专家“国贴”8人、“省突”15人、“省贴”10人,云岭名医18人。 编辑:周智宇责任编辑:徐婷
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