通海县建立青年人才党支部
探索村级后备干部培养途径

针对农村地区“年轻党员发展难，后备干部培养难，青年党员发挥作用难”的问题，玉溪市通海县将青年人才党支部建设工作作为乡镇街道党（工）委书记抓基层党建述职评议的重要内容，全面推进青年人才党支部工作，定职责、建组织、严管理、搭平台，把青年人才聚集起来、管理培养起来，积极探索加强村级组织后备干部培养途径。

在青年人才党支部设置上，该县打破村、社区隶属关系，由乡镇街道党（工）委直接统筹组建，原则上由党（工）委书记担任支部书记，由班子成员、支部委员结对联系优秀青年人才党员，建立结对联系培养机制，强化对青年人才党支部的领导。采取组织推荐、层层把关的方式，把各村社区返乡大学生、退伍军人、大学生村官、致富能手、乡土人才中的优秀青年党员挑选出来，并从乡镇街道机关挑选部分优秀青年党员，组建乡镇街道青年人才党支部。目前，全县9个乡镇街道均成立了青年人才党支部，聚集了79个村（社区）及部分乡镇机关中的371名青年人才。

各青年人才党支部组建后，严格落实党员积分制管理，有针对性地优化积分标准，严格执行“三会一课”制度，制定支部主题党日活动计划，把政治学习、党性教育、实践锻炼、志愿服务等统筹安排，开展政治鲜明、内容丰富、充满活力的组织生活。该县还把青年人才党员作为“万名党员进党校”的重点培训对象，加强政治学习和党性教育，把党务工作、各领域技能培训结合起来，使青年党员得到全方位学习培养。

在党支部集中管理和教育培训的基础上，乡镇街道党（工）委通过近距离接触和日常考察，掌握青年党员表现，有针对性地进行重点跟踪培养。据通海县委组织部有关负责人介绍，按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，乡镇街道党（工）委未来将根据青年党员特长，直接安排其任务，让他们在参与脱贫攻坚、产业发展、环境治理、纠纷调解、重大项目建设等工作中得到实践锻炼，把青年人才党员中的优秀同志安排到村（社区）党组织担任党内职务，作为后备干部重点培养，使青年人才党支部成为基层党组织和党员队伍建设的重要抓手。

（记者 左超）