禄劝突出三个导向做好人才项目验收工作

为综合评判全县人才工作项目实施成效，进一步加强人才项目扶持工作，近日，禄劝突出“三个导向”，对13个县级（市级）人才扶持项目进行验收工作。

突出目标导向，严格验收标准。验收前，由县人才办成立考核验收工作组，验收工作紧扣“项目实施过程、项目主要内容及项目经费”三个重点，通过“一听”（听取汇报）、“二看”（实地查看）、“三查”（查阅档案资料）方式，重点考核各项目人才培养情况、培养成效，特殊需求情况，以及各项目的管理体系和制度建设、资金投入和使用情况，确保将高的标准、严的要求贯穿于验收工作始终。

突出问题导向，实行工作倒逼。验收过程中，依据各项目申报情况、实施计划、工作成效，对任务未完成、工作不达标、资料不真实、经费管理使用不规范的项目，明确2个月整改期，整改后仍不合格的，终止项目扶持。同时，对因责任落实不到位、工作推进不力导致人才工作扶持项目未实施、未通过验收的单位，进行约谈，并在年终党建目标考核中扣除相应分值，倒逼各单位深化认识，确保人才项目工作严肃性、有效性和科学性。

突出结果导向，强化成果运用。县人才办以项目验收为契机，及时了解掌握全县各人才项目实施进度、特色亮点以及难点问题，完善县级人才项目管理台账，动态调整县级人才项目库，研究解决人才项目难点问题，进一步改进县级人才项目申报、评审、跟踪、监督、检查等环节，确保人才立项工作有质量、有成果 。同时，注重发挥人才项目示范带动作用，对通过考核验收的单位进行授牌表彰，强化以人才项目带动人才工作的导向。（县委组织部供稿）