禄劝税务局四项措施确保数字人事系统顺利上线

在数字人事系统上线之际，禄劝税务局在前期信息维护、分阶段培训、实际演练操作的基础上，进一步对系统进行排查和梳理，确保信息准确、操作流程、人员到位，为系统顺利上线运行做好充足准备。

一是在责任落实上力求“严”。数字人事工作准备之初，县局领导高度重视，及时组织干部职工召开会议，深入解读数字人事相关文件精神，动员干部职工全力备战数字人事系统上线工作，同时，成立全面推行数字人事工作领导小组，采取专人负责、部门配合的方式保证数字人事系统能按时按质上线运行。

二是在学习培训上力求“全”。按照分级分类培训原则，开展全员培训。县局组织开展全员培训，学习各项制度办法、指标体系和软件操作，确保人人懂制度、会操。借助数字人事信息系统模拟环境，对全局干部职工全面展开分角色数字人事信息系统操作培训，确保全局干部职工熟悉掌握数字人事信息系统功能模块操作流程。

三是在信息维护上力求“新”。按照新单位、新机构、新职务调整情况，在税务人事管理系统中完成人员基础信息整合工作。为下一步在数字人事信息系统中完成生产环境整合工作，将人员的基础信息，从税务人事管理系统导入数字人事信息系统打下坚实的基础。

四是在实际操作上力求“实”。在分层次、分阶段学习培训的基础上，分部门组织干部职工使用各自用户名登陆系统利用模拟环境进行实际操作，并时时跟踪各部门操作的动态和反馈，以问题为导向，逐个击破操作中的难点和疑点，以点带面确保全体干部职工熟练掌握操作流程。（县地税局 供稿）