富民县“四措并举”推动“党工共建”

近期，富民县全面启动党建引领工建、工建服务党建工作，通过采取高位推进、挂图作战、全面覆盖、压实责任“四项措施”，扎实推进党工共建工作。

领导重视，高位推进。县委党建领导小组研究审定《富民县党建引领工建、工建服务党建工作实施意见》《富民县党建引领工建、全面推进“四上企业”建会和“八大群体”入会工作方案》，明确以推进“党组织、工会组织组建”为重点，提高组织覆盖和工作覆盖，并及时召开由县委、县人大、县政府、县政协四班子领导和县19家党（工）委书记参加的动员部署会，市总工会领导到会指导并提要求，高位推进党工共建工作。

明确节点，挂图作战。明确6月份为调研摸底阶段，由县“四班子”分管领导带队，从组织、工会、人社、工信、住建、税务、工业园区等部门，抽调29名工作人员组成4个工作组，深入“四上企业”和“八大群体”集中区域进行实地调研，进一步摸清企业员工人数、基本情况等，并形成专题调研报告，有计划地进行排队组建。7月—9月为集中推进阶段，要求各镇（街道）党（工）委和县级各部门党委（党组）、全县各级工会，在前期调研基础上，实施“四上企业”建会专项行动和“八大群体”入会集中行动，做到党组织、工会组织应建尽建、应入尽入。10月—11月为总结提高阶段，要求各级党组织牵头，各级工会认真开展“回头看”，针对重点难点、薄弱环节，制定改进措施和长效机制，推动党工共建工作常态化、制度化，做到建起来、转起来、活起来。

点面结合，全面覆盖。结合实际研究制定《富民县关于明确工会隶属关系的通知》，进一步明确各基层工会的隶属关系，明晰各级工会的管辖范围，由各工会联合会、系统工会负责辖区内、行业内的建会入会、实名制统计、集体协商等工作，从“面”上推动工会组织建立。同时以“四上企业”建会和“八大群体”入会为突破口，由4个工作组对147家企业深入开展实地调研摸底和政策宣传讲解等工作，通过划片分组，从“点”上逐一突破，不断扩大党组织、工会组织和工作覆盖面，到2019年底实现“四上企业”建会率和“八大群体”入会率分别达到60%以上目标。

突出重点，压实责任。将党工共建工作纳入基层党建工作规划和年度考核体系，纳入各党（工）委书记抓基层党建述职内容。整合全县各级各部门力量，对各镇（街）、县直各单位（部门）职责任务进行明确，要求在整体推进党工组织组建和党员、会员发展工作的基础上，结合近期开展的企业工会经费收缴、职工集体协商合同签订、“六有工会”建设、工会组织和工会会员实名制统计等工作，同部署、同推进。同时建立和推行工会组建“三单两书”制度，通过向企业发放工会组建通知单、上门服务联系单、宣传单、工会劳动法律监督意见书等，引导职工自愿入会、自主建会，督促企业依法建会，着力破解非公有制企业工会组建难、职工入会难等问题，着力提高工建服务党建工作质量。