昆明市总工会领导深入石林企业开展 “职工技术技能提升工程“和“产业工人队伍 建设改革实施情况”专题调研

10月17日，昆明市总工会党组成员、市机化轻纺工会主任何树升一行深入石林县总工会机关、企业开展职工技术技能素质提升工程开展情况和产业工人队伍建设改革实施情况专题调研。县人大常组成员、总工会主席毕福祥陪同调研。

调研座谈中，昆明双汇、中种集团、杏林大观园、工业园区的工会负责人与市总领导就企业开展职工技术技能素质提升、职工薪酬分配机制、劳动关系和谐、紧缺工种需求等方面进行了交流和探讨，结合当前全市开展的职工技术技能提升工程和产业工人队伍建设改革工作提出了很好的建议和意见。

市总产业工人队伍建设调研会现场

《新时期产业工人队伍建设改革方案》的出台和实施，创造性地提出了“构建产业工人技能形成体系”这一重要举措，这是在国家层面首次使用“技能形成体系”概念，是加强产业工人队伍建设的重大理论和制度创新，为建设一支高素质产业工人队伍规划了路径。素质提升是产业工人队伍建设的一个重要内容。作为工会的一项重要工作，多年来，全县各级工会通过广泛开展各种技能竞赛，在广大职工中营造了学技术、练硬功的浓厚氛围，培养造就了一批技能优秀人才，同时为广大职工提供了一个实现自身价值的平台，为广大一线职工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径。

市总产业工人队伍建设调研企业员工发表意见

石林县总工会自2014年以来，在全县企业中开展“72行大练兵?360行出状元”技术大练兵活动，组织企业员工进行岗位练兵、技能比武、创建学习型组织，争做知识型技能型职工等活动，不仅有效激发了广大职工学技术、钻业务、练技能的热情，也显著增强了职工队伍的凝聚力和向心力。通过构建提升职工思想道德素质的教育体系、构建职工技术技能素质培训体系、构建职工能力素质转化体系三大体系，健全充实职工技能素质工程的内容。搭建劳动技能竞赛平台、搭建“名师带徒”的培训平台、搭建职工风采展示平台三大平台，推动建立以企业岗位练兵和技能比武为基础、以行业技能竞赛为重点的技能竞赛体系，进一步提高劳动技能竞赛在企业高质量发展中的地位和作用，提高劳动技能在企业生产经营管理提质增效中的贡献度，体现技能人才在企业发展中的“传帮带”效应，努力建设一支新时代知识型、技能型、创新型产业工人队伍，进一步激发全县广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的自觉性和主动性。

昆明市总工会对石林县企业职工技术技能素质提升工程的开展情况和产业工人队伍建设改革实施具体做法表示充分的肯定和赞赏，建议在推进产业工人队伍建设改革工作中，重点打造昆明市双汇等一批特色鲜明、亮点突出、创新效果明显的典型示范点，作为全市推广的典范。

市总党线成员何树升在车间与员工交流

调研组一行在县总工会与部分企业工会主席开展座谈后，冒雨到中种集团车间进行实地了解。

市总党组成员何树升深入企业调解职工素质提升工程开展情况