查缺补漏找问题 制度创新补短板

为进一步加强作风建设，压实脱贫攻坚责任，汤郎乡以坚决的态度、严格的规定、强劲的力度，创新健全脱贫攻坚时期干部职工作风建设管理制度，制定《关于进一步加强脱贫攻坚期工作作风的若干规定（试行）》（2018年8月20日宣布执行），督促干部职工作风严实，脱贫攻坚工作扎实，脱贫攻坚各项政策措施全面落实。

《关于进一步加强脱贫攻坚期工作作风的若干规定（试行）》，要求干部职工进一步压实脱贫攻坚任务职责、值班值守、上班签到、严格请销假、实行周末休息报备制；同时由乡纪委和值班领导加强监督检查，检查结果作为年终考核的依据；严格工作奖惩，完善了追责问责机制。

《关于进一步加强脱贫攻坚期工作作风的若干规定（试行）》宣布，将督促汤郎乡干部职工进一步转变作风、严肃工作态度，充分调动其工作的积极性、主动性、创造性；创造良好的工作氛围，从而促进汤郎乡干部职工以饱满的精神，认真的态度，严实的作风，坚决打赢脱贫攻坚战。（汤郎乡供稿）

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