湖北黄梅：推动政法队伍教育整顿走深走实

在政法队伍教育整顿过程中，湖北省黄梅县坚持边整边改边健全，创新工作机制，实现标本兼治；走深，走实，强化“交卷”意识，做好查纠整改“必答题”；在“改”上有作为, 在“治”上抓精准, 在“建”上求长效，用政法干警的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、政法工作的“发展指数”。

便民利民，做真“三项延伸服务”。引导政法机关以“定纷止争、案结事了、节约资源、促进和谐”为目标，打好便民利民服务“组合拳”。延伸诉讼服务中心窗口职能，构建快捷、灵活、便民的司法服务模式。法律服务渠道延伸。立案、调解均可通过移动微法院、网上诉讼服务中心、道交一体化平台申请，诉讼保全、委托鉴定申请可通过诉讼保全平台、委托鉴定平台申请。法律服务形式延伸。结合巡回审判同步开展巡回立案、预约立案、带案下访等活动，为群众维权提供便利，满足乡镇偏远地区群众的司法需求。法律服务宣传延伸。创新诉讼服务宣传形式，结合法院开放日、法制讲座、法律咨询等形式，宣传法律知识、诉讼流程及诉讼服务内容，搭好群众连结法院机关的这座“连心桥”，让人民群众得到更加优质高效的诉讼服务，在司法领域有更多的获得感。

提质提效，做实“三健全工作体系”。对标建设更高水平的平安建设，加强系统性、创新性、针对性研究，完善防范手段，健全化解机制，进一步实现政法工作的法治化、规范化。健全党领导政法工作体系。以深入贯彻《中国共产党政法工作条例》为抓手，健全落实政治轮训、政治督察制度，推动完善党委政法委“协管”“协查”等机制。健全基层基础工作体系。坚持强基导向，把更多资源倾斜到基层，推动更多力量向引导和疏导端用力，进一步加强基层组织、基础工作、基本能力建设，为政法事业长远发展夯实根基。健全履职保障工作体系。深化政法干警分类管理制度改革、招录培养机制改革，完善职业保障制度，健全政法职业荣誉制度。

公平公正，做活“四个完善长效机制”。牢固树立法律红线意识和底线思维，推动政法机关不断提升法治服务质量和水平，进一步营造法治化环境。完善正风肃纪长效机制。紧紧围绕队伍内部问题多发、高发、频发的重点领域、重要岗位，不断完善队伍教育管理、预警预防、监督惩处等各项制度措施。完善执法司法制约监督机制。推动政法领域全面深化改革，进一步完善优化协同高效的政法机构职能体系，健全侦查权、检察权、审判权、执行权相互配合、相互制约的体制机制，完善对执法司法活动全流程监督机制。完善政法干警能力素质提升机制。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，完善教、学、练、战一体化培训机制，不断提升政法干警素质能力。完善政法干部交流轮岗机制，完善、落实执法司法关键岗位、人财物重点岗位干警定期轮岗制度。（张飚 吴桐）

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